Руководители, топ-менеджеры Россия продажа Россия, купить Россия, продам Россия, бесплатные объявления Страница номер 6-1

Требования к кандидату: Коммуникабельность, быстрая обучаемость, приятный внешний вид, активная жизненная позиция. Должностные обязанности: Контроль и координация работы сотрудников, обучение, аттестация, адаптация и мотивация персонала, решение административных вопросов, телефонные переговоры, деловая документация.

Требуется супервайзер. Подбор сотрудников, обучение, контроль и координация работы, грамотный документооборот. Гарантируем: обучение бесплатно, профессиональное развитие, дружный коллектив, корпоративные премии, стабильный доход.

Требуется помощник руководителя в отдел по работе с персоналом. Помощь в подборе персонала, обновление вакансий на сайтах, консультирование по вопросам работы офиса, проведение презентаций.

Руководителю срочно нужен порядочный, заслуживающий доверия помощник(ца). Перспектива профессионального и карьерного роста, дружный коллектив. До 69 т.р. + премии..

Руководитель подразделения / Зам по развитию в компанию города Твери Требования: Опыт работы: от 2 лет. Опыт работы не мене 2-х лет в крупных торговых компаниях на аналогичной позиции (FMSG).

Руководитель клиентского отдела в компанию города Твери Требования: Опыт работы: от 3 лет. На данный момент вдумчиво и целенаправленно собирается лучшая на рынке Команда.

Ведущий менеджер отдела обучения в торговое представительство города Твери Должностные обязанности: • Подбор специалистов различного уровня • Индивидуализированное обучение среди специалистов и менеджеров разного уровня • Организация и ведение кадрового документооборота • Ведение учета рабочего времени работников • Составляет отчеты о проделанной работе Требования: • Опыт управления персоналом и мотивации желателен.

Зам по кадрам требуется в торговое представительство г Тверь Должностные обязанности: - Управление отделом персонала; - Подбор персонала для работы в Твери и области; - Поиск персонала (интернет, газеты, объявления и другие источники); - Работа с кадровыми агентствами, с Центром занятости населения, СМИ (размещение вакансий); - Приглашение кандидатов и проведение собеседований (телефонных/очных); - Умение правильно донести информацию о вакансии до кандидата; Требования: - Опыт управления персоналом и мотивации желателен.

Помощник /менеджер отдела обучения в торговое представительство города Твери Должностные обязанности: • Подбор специалистов различного уровня • Индивидуализированное обучение среди специалистов и менеджеров разного уровня • Организация и ведение кадрового документооборота • Ведение учета рабочего времени работников • Составляет отчеты о проделанной работе Требования: • Опыт управления персоналом и мотивации желателен.

Требования: навыки работы с документами и людьми, доброжелательность, грамотная речь, дипломатичность, ответственность, исполнительность и аккуратность. Обязанности: проведение и организация планерных совещаний, осуществление контроля за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя, ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, организация роста повышения квалификации работников.

В новый офис требуется заведующий отделом закупок (можно без опыта). Обязанности: Грамотный документооборот, ведение деловых переговоров, мониторинг рынка, участие в проектах по управлению персоналом.

Обязанности: - Отбор кандидатов на определенные должности; - Проведение тренингов для персонала; - Помощь в адаптации новых сотрудников; - Подготовка и повышение квалификации работников всех звеньев.

Должностные обязанности: - Грамотный отбор персонала - Мотивация персонала - Адаптация персонала - Расстановка персонала - Организация обучения персонала - Контроль кадрового делопроизводства Требования: • Владение ПК на уровне уверенного пользователя • Умение молодым людям играть в футбол приветствуется и поощряется • Ответственность • Коммуникабельность • Дисциплинированность Условия и компенсации: График работы полная рабочая неделя или посменно с 9:00 до 17:00 часов.

Обязанности: Помощь в руководстве персоналом, контроль организации труда, координация работы персонала, распределять обязанности между ними, решение организационных и спорных вопросов.

Обязанности: Прием звонков (только входящая линия), работа с внутренней документацией компании. Расклейка листовок, размещение рекламы в интернете, проведение соц..

Обязанности: Помощь руководителю. Работа с деловой документацией компании, заполнение контрактов, договоров. Ведение переговоров, оценка результативности работы персонала.

Обязанности: Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала. Расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, отчётность, организация труда.

Требования: наличие высшего/средне-специального образования, знание иностранных языков, коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, вежливость и пунктуальность, трудолюбие, стрессоустойчивость, знание ПК, наличие загранпаспорта, знание международного права, умение и желание работать на результат.

Прием входящих звонков регистрация звонков предоставление информации заполнение документации Требования Коммуникабельность, обучаемость, ответственность. Условия: Гибкий график работы, многообразие рабочих смен в т.

Требуется офис-менеджер внимательный, ответственный. Работа с заявками и пропусками, регистрация и прием звонков. График работы 5/2 , 2/2 ..

Требования: Трудолюбивый, целеустремленный, опыт работы желателен. Обязанности: Работа с персоналом, ведение кадрового производства, организация переквалификации сотрудников.

Требования: 1.Теоретические и практические знания по продажам (формат убедительных продаж, преодоление возражений, процедура визита клиенту), знание конъюнктуры рынка потребителей продукции, готовность к командировкам.

Требования: Исполнительность, ответственность, навык планирования, умение вести переговоры, самостоятельность в принятии решений. Обязанности: Организация рабочего процесса, заключение договоров, контроль выполнения плана.

Требования:амбициозность, целеустремленность, ответственность, внимательность, активность. Обязанности: организация мероприятий, ведение и учет документов. Условия работы: гибкий график работы, возможно совмещение, без О/Р, официальное трудоустройство, карьерный рост, прямой работодатель.

Генеральный директор -регистрация ООО -ведение бух. учета в 1 С 8.2, 8.3, сдача отчетностей, налоговая оптимизация -продажи B2B, B2C (курьерские услуги, интернет-магазин) -поиск и управление командой (до 20 человек) -контекстная реклама (Директ, Гугл) -администрирование сайтов Зам руководителя - Разработка проектов в соответствии с текущим планом деятельности - Поиск (на тендерной основе) и согласование условий совместной деятельности с подрядными организациями, гос.

Компании требуется менеджер по работе с клиентами. Сфера деятельности: Продажи График работы: Удалённая работа Требуемый опыт работы: Не имеет значения Требования: - продвинутый пользователь ПК, - наличие ПК и выхода в интернет, скайп, - желание обучаться и развиваться в компании и по жизни, - доброжелательность и открытость.

Должностные обязанности: - честность, ответственность; , - обработка поступающей корреспонденции, - оформление анкет, - подготовка и отправка документов Требования: - уверенный пользователь ПК - Желание работать; - аккуратность, внимательность, грамотность, отсутствие вредных привычек.

- составление коммерческих предложений; - выполнение поручений руководителя направления; - ведение документооборота в направлении недвижимости; - работа с рекламной деятельностью, подача и расчет.

Требования: Мужчина / Женщина от 35 лет. Опыт управления. Знание ПК. Ответственность, настойчивость, самостоятельность, оптимизм. Обязанности: Решение кадровых вопросов.

Требования: целеустремленность, желание развиваться, лидерские качества. Обязанности: ведение переговоров, заключение и исполнение договоров, отчет руководству, планирование работы сотрудников.